唐国强在面试中谈及加班问题，强调遵守劳动法，落实全面高效工作。

唐国强坦诚面对劳动法，回应面试中加班疑问

知名演员唐国强在访谈中，分享了自己在求职过程中遭遇的加班问题，对此，他坦诚地表示，应当遵循劳动法的规定，并在保障工作与生活平衡的前提下，合理安排工作任务。

据悉，唐国强曾在某综艺节目中讲述了自己面试时的趣闻，面试官询问：“若公司要求加班，你将如何应对？”面对这一提问，唐国强并未直接给出答案，而是坚定地回应：“劳动法在此，它明确规定了加班的时长和报酬，我会严格依照劳动法行事。”

唐国强的这番话在网络上引发了广泛讨论，有人赞赏他敢于直言不讳，尊重劳动法；也有人质疑他是否过于理想化，缺乏灵活性，对于这些质疑，唐国强回应道：“我认为，尊重劳动法是每个企业应当遵守的基本准则，作为员工，我们有权利要求企业遵守劳动法，保障我们的合法权益不受侵害。”

唐国强的见解并非无的放矢，在我国，劳动法明确规定了用人单位必须保障劳动者的合法权益，合理规划工作时间，确保劳动者的休息和休假，在实际工作中，一些企业为追求经济效益，往往忽视劳动法的规定，强制要求员工加班，甚至无偿加班，这不仅侵犯了员工的权益，也可能导致劳动纠纷。

此类现象不仅损害了员工的合法权益，还可能引发劳动争议，近年来，因加班问题引发的劳动争议案件频发，唐国强的观点无疑为劳动者提供了一种维权的思路。

面对加班问题，我们该如何维权呢？

劳动者需要熟悉劳动法的相关条款，明确自己的权益，只有掌握了法律武器，才能在遇到问题时，有理有据地维护自身权益。

劳动者应当勇于维权，面对企业违反劳动法规定要求加班时，要敢于拒绝，并向相关部门投诉举报。

劳动者还需增强自我保护意识，在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

政府部门应加大对劳动违法行为的查处力度，切实保障劳动者的合法权益。

唐国强在面试中对加班问题的回答，展现了他对劳动法的尊重与重视，在现实生活中，我们每个人都应当关注劳动法，维护自身合法权益，共同构建一个公平、和谐的劳动关系。